woensdag 25 december 2013

Net voor Kerstmis heeft Amazon in Duitsland 600 werknemers ontslagen. Ze moesten het gebouw allemaal meteen verlaten. De vakbonden reageren kwaad. ‘Ze proberen de cultuur van het Wilde Westen ook in Duitsland te handhaven.’

De ontslagen vallen in het distributiecentrum in Brieselang van Amazon, de Amerikaanse webwinkel. 600 jobs verdwijnen er, uitgerekend twee dagen voor Kerstmis. De ontslagen mensen werd verzocht het gebouw meteen te verlaten.

De vakbonden zijn kwaad. ‘Dit is weer het ware gelaat van Amazon’, zegt Stefanie Nutzenberger. ‘Eerst laat het Amerikaanse bedrijf de werknemers onder hoge werkdruk alle bestellingen voor de kerstperiode in orde brengen, waarna ze twee dagen voor Kerstmis te horen krijgen dat ze hun job kwijt zijn. Ze proberen de cultuur van het Wilde Westen ook in Duitsland te handhaven.’

De voorbije weken werd al meermaals gestaakt bij Amazon in Duitsland, waar de werknemers onder andere een hoger loon eisen.

Bron: www.standaard.be

Mening: Je kan aan dit artikel merken dat de economische crisis nog steeds niet voorbij is in Europa. Duitsland wordt in de economie ook wel de motor van Europa genoemd, maar ze hadden wel een zwakke binnenlandse vraag de afgelopen maanden. Ik vind het verder ook raar dat het bedrijf eind oktober nog heeft aangekondigd om 10 000 jobs te willen creëren in Tsjechië. Ze willen deze uitbreiding uitvoeren, naast de bouw van drie nieuwe distributiecentra in Polen, om tegemoet te komen aan de stijgende Europese vraag. (Dit stond te lezen in een artikel dat op 22 oktober is verschenen in De Morgen.) Het verwondert mij dan ook waarom er ontslagen vallen in Duitsland, want tenslotte staan zij ook in voor de distributie in Europa. In het artikel in De Morgen werd er vooral verwezen naar de slechte werkomstandigheden die werden aangekaart door de Duitse vakbonden. Met deze reden vind ik het artikel dus zeker maatschappelijk relevant, want een bedrijf ontslaat eigenlijk werknemers omdat ze de werkomstandigheden willen bespreken. Je kan dus concluderen dat je als werknemer bij Amazon Duitsland gewoon een nummer bent en dat je het recht niet hebt om problemen aan te kaarten. Dergelijke houding doet me dan ook denken in de tijd van Daens waar vakbonden verboden waren.