Ingenieurs, financiële en technologische profielen zitten niet langer vast op hun stoel. Eén op de drie zoekt actief naar een andere job. Dat blijkt uit een onderzoek van Thomas More Business School en het rekruteringsbureau SThree.
De immobiliteit op de arbeidsmarkt door de crisis en de bijhorende jobonzekerheid, lijkt langzaamaan uit te doven. Althans voor hooggeschoolde profielen, en meer specifiek voor zij die werken in de financiële, technologische en engineering-sector. “We hebben het aantal vacante jobs voor deze werknemers het voorbije jaar met een kwart zien stijgen”, zegt Kurt Schreurs van SThree.

Volgens de ceo van het rekruteringsbureau staan we aan de vooravond van een enorme mobiliteitsgolf onder hooggeschoolden. Samen met Thomas More Business School bevroeg het rekruteringsbureau 508 respondenten met dit profiel. “We wilden te weten komen hoe tevreden en betrokken ze zijn bij hun huidige werkgever en wat ze van plan zijn op de arbeidsmarkt nu de economie licht opleeft”, aldus Kurt Schreurs.

De resultaten hangen een niet zo rooskleurig beeld op, toch niet voor de werkgevers. Een greep uit de cijfers: slechts één op de vier zegt emotioneel betrokken te zijn bij zijn job, één op de drie maakt zich zorgen over zijn toekomst, twee op de drie zien weinig interne doorgroeimogelijkheden, één op de drie zoekt binnen het halfjaar actief naar een andere job en 70 procent acht de kans groot dat hij of zij snel een andere job vindt.

Het ‘ergst’ lijkt het gesteld met de financiële profielen. “Bankpersoneel lijdt duidelijk het hardst onder de crisis. Ze voelen zich het meest onzeker. Ingenieurs zijn er een stuk van overtuigder dat ze hun huidige job kunnen behouden”, aldus Kurt Schreurs.

Toch zijn de meeste bevraagde hooggeschoolde werknemers best tevreden over hun huidige job. Twee op de drie ingenieurs zegt tevreden te zijn. Financiële profielen scoren ook hier een stuk minder goed (57%). Ze zijn er ook het minst zeker van dat ze hun job zullen kunnen behouden (47%). Dat vertaalt zich onder andere in negatieve stress op het werk. Vier op de tien bevraagde finance-profielen zeggen daaronder te lijden. Bij de ingenieurs en technologische profielen schommelt dit rond de 30 procent.

Bron: http://www.standaard.be/cnt/dmf20131213_032
Datum: 14/12/2013

Mening:
Dat maar 1 op 3 hooggeschoolden een andere job zoeken, dat valt nog mee. Ik had verwacht dat er meer hooggeschoolden ontevreden zouden zijn over hun job. De meeste jongeren zijn zeer ambitieus ingesteld en willen dus groeien in hun vak, naar de top. Bij de financiële sector zijn er veel onzekerheden qua werkzekerheid, volgens het artikel. Hier verschiet ik dan weer niet van. Ook in de financiële wereld moeten ze besparen, waardoor er hooggeschoolden ontslagen moeten worden. Persoonlijk denk ik dat dit komt door het hoog diploma dat ze behaald hebben. De werkgever moet de hooggeschoolde met het hoge diploma te veel betalen, waardoor ze wel eens in problemen kunnen komen.