Brutoloon nieuwe Belgacom-baas kan oplopen tot 1,3 miljoen euro

Het jaarloon van de toekomstige topman van Belgacom zou kunnen oplopen tot 1,3 miljoen euro bruto. Dat schrijft La Libre Belgique vandaag. Volgens de krant is het renumeratiecomité van het bedrijf het eens geraakt over dat bedrag én over een maximale vertrekvergoeding van een jaarloon. Op het kabinet van minister van Overheidsbedrijven Jean-Pascal Labille (PS) wilde men die informatie niet bevestigen.

De vorige topman van het telecombedrijf, Didier Bellens, verdiende 2,4 miljoen euro per jaar alvorens hij in november de laan werd uitgestuurd. Het comité, dat door het kernkabinet werd gevraagd een bezoldigingsvoorstel voor zijn opvolger uit te dokteren, stelt voor stock options voortaan te verbieden voor de ceo. Die maakten een niet onaanzienlijk deel uit van Bellens' loonbriefje. Ook zou het contract van de ceo een clawback-clausule bevatten. Die laat de staat toe de ontslagvergoeding in te houden in geval van fout of rampzalig bestuur.

Het kabinet-Labille legt uit dat de minister gisteren een ontmoeting had met de voorzitter van de raad van bestuur, Stefaan De Clerck, maar dat die geen cijfer heeft voorgesteld over het loon van de toekomstige topman.

Bron: De Morgen
Datum: 5/12/2013

Mening: Als dit geen voorbeeld van 'de dikke ik' is... Altijd eerst aan jezelf denken en anderen zijn niet belangrijk. Meer is toch niet altijd beter? Waarom staan deze soort jobs altijd in relatie met een ongelofelijk hoog loon? Natuurlijk moet er een onderscheid in loon blijven bestaan. Anders zouden we immers geen mensen kunnen aansporen om zich op te werken. Het is het bedrijf dat bepaalt hoeveel ze hun topman betalen. Als deze echt een meerwaarde betekent voor hen, kan dit loon oplopen. Maar moet dit bedrag zo verschrikkelijk hoog zijn? Ik ben het zo beu hoe mensen in topfuncties omgaan met geld. Ze vinden het precies normaal dat ze recht hebben op zo'n hoog loon. Toch is deze maatregel een verbetering. Het loon van de volgende ceo zal gehalveerd zijn.