Ik ben het helemaal met Robin eens. Er zijn namelijk nog steeds zeer veel vrouwen die thuisblijven om voor hun gezin te zorgen, terwijl de man gaat werken, geld verdient en dus ook zekerder is van een deftige pensioenuitkering. Dit zijn nu eenmaal afspraken die je als koppel kan maken, maar als het koppel dan scheidt, zal de vrouw het in de toekomst zeer lastig krijgen om rond te komen aangezien zij niet of slechts enkele jaren gewerkt heeft. Daarom zou het dus een goed idee zijn om ook de vrouw (waarvan de man steeds is gaan werken) recht te geven op een pensioenuitkering. Ik veronderstel wel dat CD&V niet bedoelt dat de man zijn volledige pensioenuitkering behoudt en dat de vrouw hetzelfde bedrag krijgt, aangezien (zoals Robin ook al vermeld heeft) er daarvoor gewoon te weinig geld is. Op die manier hebben ze toch beide een pensioenuitkering die dan natuurlijk wel iets lager zal liggen. Wanneer er beslist zou worden om de persoon die altijd voor het gezin gezorgd heeft dezelfde pensioenuitkering te geven als diegene die steeds gaan werken is, zullen er immers veel meer vrouwen (of mannen) zijn die niet meer gaan werken en dus ook thuisblijven om voor hun gezin te zorgen. Ik veronderstel niet dat dat de bedoeling is...