Regelmatig gaan er stemmen op om het systeem van maaltijdcheques af te schaffen en te vervangen door bijvoorbeeld het storten van een evenwaardig nettobedrag op de loonbrief. Sodexo, één van de vier bedrijven die actief zijn in deze sector, houdt eraan de initiatiefnemers van dit project te waarschuwen voor de ernstige neveneffecten die een dergelijke afschaffing zou teweegbrengen.
Eind de jaren zestig werd in België een systeem van ‘alternatieve verloning’ geïntroduceerd. Hiermee konden de werkgevers hun werknemers sociale voordelen toekennen, vrijgesteld van belastingen en sociale bijdragen, die in de eerste plaats gespendeerd konden worden in restaurants en geleidelijk aan ook aan de aankoop van allerlei soorten voedingswaren. Intussen kunnen maaltijdcheques in een uitgebreid netwerk gebruikt worden, gaande van de grootdistributie tot de kleine lokale kruidenier, maar ook in restaurants en in het ruimere scala van zaken waar men kan eten of iets te eten kan kopen. Vandaag genieten 2 miljoen werknemers van dit systeem.

De positieve economische impact van het gebruik van maaltijdcheques is niet te verwaarlozen: er wordt in de voedings- en distributiesector voor 1,85 miljard euro besteed via maaltijdcheques. Deze belangrijke som wordt volledig binnen België en in officiële economische circuits besteed.

Afschaffen?

Een recente studie toont aan dat de afschaffing van maaltijdcheques aanleiding zou geven tot veranderingen in het koopgedrag van werknemers. Dit zou een negatieve impact hebben op de voedings- en distributiesector en op de economie in zijn geheel. De studie heeft voor het eerst onderzocht wat werknemers zouden doen als ze elke maand 100 euro extra op hun loonbrief zouden krijgen in plaats van hun maaltijdcheques.

Volgens deze hypothese zou dit leiden tot:

1. Een algemene herverdeling van een aantal kostenposten: 12,5 % van het bedrag (of 231,25 miljoen euro) zou gespaard worden en dus niet onmiddellijk in de economie worden geïnvesteerd, terwijl 34,5 % (of 638,25 miljoen euro) van het bedrag zou besteed worden aan uitgaven voor goederen die niet tot de voedingssector behoren. In totaal zouden de uitgaven voor voeding dus dalen met 47 % (of 869,5 miljoen euro) ten opzichte van de huidige situatie, waarvan meer dan 100 miljoen euro in de restaurantsector wordt besteed.

2. Een wijziging van de uitgegeven bedragen per type winkel: De bedragen die worden uitgegeven in supermarkten zouden verminderen van 82,4 % tot 49,7 % van het totaalbedrag (voeding en andere producten samengenomen), wat een potentieel inkomstenverlies van 604,95 miljoen euro zou inhouden. De bedragen die worden gespendeerd bij andere soorten handelaars zouden wijzigen van 17,6% van het totaalbedrag naar 14,9% (voeding en andere producten samengenomen), wat een potentieel inkomstenverlies van 49,95 miljoen euro zou inhouden.

De combinatie van deze twee bovenstaande punten zou een grote impact hebben op de macro-economische waarde van de uitgegeven bedragen in de voedings- en distributiesector.

In tegenstelling tot wat vaak beweerd wordt, blijft het percentage van cheques dat niet wordt gespendeerd door de werknemers beperkt tot 0,35 %, wat overeenstemt met minder dan één maaltijdcheque per jaar per werknemer. De introductie van de elektronische maaltijdcheques en de verlenging van de gebruikstermijn van 3 naar 12 maanden zouden er geleidelijk toe moeten leiden dat het niet-gebruik wordt beperk

Eigen mening:
Het systeem van maaltijdcheques is volgens mij een heel goed systeem, op deze manier zullen mensen die niet zo goed met geld omgaan zowiezo altijd geld over hebben om eten te kopen. Dit is toch zeer belangrijk want sommige mensen vinden luxe veel belangrijker dan eten kopen. Ook is het zeer interessant omdat de maaltijdcheques niet belast worden, zo hou je het volledige bedrag over.

Bron:
http://www.nieuwsblad.be/article/de...DMF20130419_013