Loonkloof tussen diploma's groeit

Startloon verschilt sterk Tussen diploma's


BRUSSEL - Het volstaat niet om een diploma te hebben, je moet het juiste diploma hebben. De kloof tussen het startsalaris van de ‘harde' wetenschapper en de ‘zachtere' beroepen neemt toe.

Het ene diploma architectuur is het andere niet. Terwijl professionele bachelors architectuur een gemiddeld startloon van 1.842 euro bruto ontvangen, verdienen hun collega-masters burgerlijk ingenieur architect bij de start van hun loopbaan gemiddeld 2.856 euro bruto, ruim 1.000 euro meer dus. Wat meer is, het startloon van de bachelors architectuur is ten opzichte van 2010 met gemiddeld 59 euro gedaald, dat van de masters architectuur met gemiddeld 167 euro gestegen.

Dit voorbeeld illustreert een bredere tendens op de arbeidsmarkt: hoe hoger en wetenschappelijker het diploma, hoe hoger het gemiddelde startloon. En de verschillen groeien.

Dit alles blijkt uit de nieuwe editie van de salarisenquête die Vacature en de KU Leuven elke twee jaar afnemen, dit jaar bij ruim 45.000 ondervraagden. Volgens die bevraging verdient de gemiddelde werkende Belg vandaag 3.133 euro bruto per maand – netto blijft daar 1.984 euro van over. Een stijging met 129 euro sinds 2010 die volledig toe te schrijven is aan de indexering van de lonen. De ene helft van de ondervraagden vindt zijn loon trouwens rechtvaardig, de andere helft niet. Maar dat gemiddelde verbergt dus grote, en groeiende, loonverschillen tussen opleidingniveaus en types. Het gemiddelde bruto startloon van een universitair met een masterdiploma ligt 1.000 euro hoger dan dat van iemand zonder diploma. En tussen diploma's kan het startsalaris dus ook met 1.000 euro of meer verschillen (zie grafiek) .

Terwijl apothekers, burgerlijk ingenieurs en artsen zich verzekeren van het beste startloon, leveren andere diploma's een bescheidener beginsalaris op. Onze bachelor in de architectuur wordt onderaan de ranglijst vergezeld van afgestudeerden in toerisme en recreatie, de kunsten, horeca en hotelbeheer en nog een derde type architect: de binnenhuisarchitect. Zulke, vaak ‘zachtere', diploma's verdienen tot 46,2 procent minder dan het hoogste gemiddelde startloon. In 2010 bedroeg dat verschil nog 42 procent.

Die loonkloof wordt trouwens alleen maar groter als we aanvullende specialisaties in rekening brengen. Wie na het universitaire basisdiploma nog een aanvullende master behaalt, een MBA of een doctoraat, ziet zijn of haar gemiddelde salaris met respectievelijk 1,6, 9,2 en 9,3 procent stijgen.

De groeiende spanning tussen de starterslonen is geen verrassing voor Luc Sels, professor aan de KU Leuven en drijvende kracht achter de enquête. ‘Het cliché wil dat diploma's er niet meer toe doen, maar het omgekeerde is waar, ze zijn een noodzakelijke voorwaarde geworden voor een goed salaris', merkt Sels op. ‘De kostprijs van geen diploma te hebben stijgt alleen maar naarmate onze economie meer hooggeschoolde, vaak technische specialisatie vraagt.'

Wie dan ook een hooggeschoold basisdiploma behaalt dat sterk georiënteerd is op de arbeidsmarkt plukt daar de vruchten van. Het verklaart volgens Sels de hogere starterslonen onder de verschillende ingenieurtypes: ‘Dergelijke harde wetenschappers stromen uit in heuse hoogopgeleide knelpuntberoepen', zegt de arbeidsmarktspecialist.

Het is met andere woorden het klassieke spel van vraag en aanbod. Fel bevraagde functies worden sterker verloond, en die situeren zich in onze economie vooral in de wetenschappelijke, technologische sector. Maar niet altijd. Ten opzichte van 2010 zijn het de startlonen van verpleegkundigen die het sterkst stegen – van 2.027 tot 2.347 euro bruto – iets wat opnieuw te verklaren is door de schaarste op de arbeidsmarkt. Zij klimmen dan ook in de loonhiërarchie.

Gediplomeerden in lichamelijke opvoeding, kinesitherapie en logopedie zagen hun startloon dan weer het sterkst dalen ten opzichte van twee jaar geleden.

Man-vrouw

Die andere beruchte loonkloof, tussen mannen en vrouwen, neemt ondertussen wel lichtjes af. Als we het loon van een man en een vrouw met dezelfde functie, in hetzelfde bedrijf, met dezelfde ervaring en hetzelfde opleidingsniveau vergelijken, verdient die vrouw nu gemiddeld 8,35 procent minder dan haar mannelijke collega. In 2006 bedroeg die loonkloof nog 8,46.

Bron: De Standaard

Mening
De loonkloof tussen diploma's vind ik wel logisch. Het is normaal dat iemand die een hoger diploma heeft behaald voor dezelfde job meer betaald krijgt. De loonkloof tussen man en vrouw moet echter wel volledig verdwijnen. Of het nu een man of vrouw is die de job uitoefent, dat blijft toch hetzelfde? Ok, er zijn jobs die eerder voor mannen of eerder voor vrouwen zijn, maar over het algemeen moet deze kloof gewoon verdwijnen.