Ik begrijp niet zo goed wat je hiermee bedoelt Lieselot? Waarom zouden de regels over loonsvorming voor topmensen door de overheid genomen zijn? Is het niet zo dat dit gewoon pure economische logica is? Namelijk: Veel vraag naar topmanagers, weinig opgeleide mensen die dit werk willen doen (vanwege misschien privé-opofferingen e.d.): Gevolg: Hoge lonen. Simpel vraag-en-aanbod-voorbeeld. Een bedrijf dat hieraan niet meedoet, ziet z'n topmensen gewoon vertrekken naar andere bedrijven.

Dat klinkt misschien heel immoreel, maar ik vrees dat ons kapitalistisch wereldje nu eenmaal immoreel is. Puur economische denken is per definitie immoreel denken, namelijk enkel denken aan het eigenbelang.

Het grote probleem is volgens mij dat de huidige managers van grote bedrijven géén emotionele binding met hun bedrijf hebben. Zij denken puur aan het rendement voor zichzelf en de aandeelhouders. Zij voelen geen liefde voor hun bedrijf, voor de mensen die er werken, voor hun product... kortom: er is geen échte betrokkenheid. Net daardoor is er ook geen visie op lange termijn, enkel het gewin op korte termijn is belangrijk. Jammer...

__________________