Ik denk niet dat de oorzaak van dit ontslag ligt aan racisme of discriminatie. Zoals er in het artikel vermeld staat, willen commerciële bedrijven zoals HEMA neutraliteit uitstralen en dit kan niet als er een personeelslid een hoofddoek draagt. Ik heb de indruk dat sommige mensen lange tenen hebben en zich aangevallen voelen met zo'n maatregel. Wanneer een bedrijf een verbod oplegt om hoofddeksels te dragen, is dit niet altijd om racistische redenen. Misschien verbiedt HEMA hoofddoeken omwille van veiligheidsredenen of hygiëne. Als werknemer ben je normaal gezien op de hoogte van de regels van het bedrijf, dus moet je deze ook naleven.