Pesten op het werk is spijtig genoeg een erg actueel thema. De laatste jaren hoor je meer en meer van pestgevallen die volledig uit de hand lopen en leiden tot zelfdoding. Als kind dacht ik dat enkel 'kindjes' elkaar pestten maar niets blijkt minder waar; zelfs sommige volwassenen, die toch een voorbeeldfunctie dienen te hebben, kunnen het niet opbrengen respect te tonen voor anderen (de andere die verschilt van jezelf).

Bij dit geval wordt het pesten gewoonweg ontkend door de collega's van de man die zelfmoord pleegde (hebben deze mensen dan geen schuldgevoelens???). Ik vraag me wel af: hoe kan het dat niemand in het desbetreffende bedrijf weet van de pesterijen? Als de man zo hard werd gepest dat hij zich van zijn eigen leven ontnam moet dit toch enigszins merkbaar geweest zijn op het werk?

Feit is dat de chef en collega van het slachtoffer waarschijnlijk erg goede en dure advocaten hebben ingeschakeld die het bewijs van de dokter en de afscheidsbrief moeiteloos kunnen weerleggen. Deze advocaten zoeken de gaten in onze wetgeving op om 'mensen die iemand tot de dood toe pestten' een vrijspraak te bezorgen. Waar gaat het dan naartoe met ons rechtssysteem?! Als Patrick Coppenolle in zijn afscheidsbrief verwijst naar een bepaalde persoon doet hij dat niet zomaar, denk ik dan?!