'Voor elke lang openstaande vacature minstens 3 werklozen beschikbaar'

UNIZO reageert andermaal ?met verbazing? op het groot aantal - 60.000 - opstaande vacatures bij de VDAB. Het gaat immers over jobs die voor zowat iedereen toegankelijk zijn, benadrukt de ondernemersorganisatie. ?De paradox is compleet: met 229.139 werkzoekenden zijn er voor elke vacature minstens 3.5 kandidaten. Die mensen moeten sterker achter de veren worden gezeten door de VDAB, zo nodig met passende sancties van de RVA. Het werkloosheidsstatuut is soms nog te gunstig, onder andere de werkloosheidsuitkering moet beperkt worden in de tijd: solidariteit moet er zijn, maar voor wat hoort wat."

De ondernemersorganisatie pleitte eerder al voor een doorgedreven activeringsbeleid. Deze 60.000 vacatures geven, volgens UNIZO, nog niet alle vacatures weer, maar enkel degenen beschikbaar bij de VDAB. UNIZO pleit al langer voor een nog sterkere opvolging door de VDAB. De ondernemersorganisatie wil én het beperken van de werkloosheidsuitkering in de tijd via afnemende uitkeringen én een groter netto verschil tussen niet werken en werken. ?Het is voor sommigen nog altijd interessanter niet te werken,? stelt UNIZO vast. ?Dat ondergraaft de sociale zekerheid en de echte solidariteit binnen de samenleving. Het gaat feitelijk over gelegaliseerd sociaal misbruik met medeplichtigheid van de overheid?

Uitbreiding IBO-maatregel
Om de overgang naar werken te bevorderen wil UNIZO een verdere uitbouw van de zogenoemde IBO-maatregel, Individuele BeroepsOpleiding, onder meer in functie van langdurig werklozen. Het IBO-systeem biedt betaalde vakopleiding op de werkvloer aan werklozen onder de begeleiding van een werkgever. Enerzijds moet het jaarlijks aantal toegelaten IBO?s worden opgetrokken. Anderzijds is er grote nood aan een specifieke IBO gericht op langdurig werkzoekenden. Dergelijke IBO moet langer kunnen duren dan het huidige maximum van 6 maanden, met daaraan gekoppeld het weglaten van de productiviteitstoeslag die een werkgever momenteel moet betalen. Ook de kennis van het Nederlands moet sterker worden gepromoot voor werkzoekenden. Dat kan door meer middelen vrij te maken voor het inmiddels beproefd systeem van Nederlands op de werkvloer.

Bron: http://nieuws.be.msn.com/ondernemen...zen-beschikbaar

Een groot probleem de werklozen worden bevooroordeeld tegenover de werkende mensen, dit kan echt niet. Met alle aftrekken op ditjes en datjes omdat je werkloos bent kan het soms voordeliger zijn om niet te werken dan om wel te werken voor een laag loon. Dit moet dringen veranderen. Geef de werkende mens voordelen die een werkloze niet heeft, werkloosheid uitkeringen beperken in de tijd (mits begeleiding om terug te gaan werken) is ook een oplossing. Solidariteit moet er zijn maar een werkloosheidsuitkering is er enkel om “korte” tijden van werkloosheid te overbruggen niet als vervangingsinkomen.