Website student@work.be voorgesteld

Op 1 januari 2012 wordt de wetgeving rond studentenarbeid hervormd. Ter voorbereiding daarvan is woensdag de website www.studentatwork.be gelanceerd in aanwezigheid van minister van Werk Joëlle Milquet en Koen Snyders, de Administrateur-generaal van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. 'De website is het eindpunt van jarenlang hard werk rond de hervorming van studentenarbeid', luidt het bij een woordvoerder van de minister.
De site biedt studenten en ouders de mogelijkheid praktische en concrete informatie te downloaden over de hervorming in kwestie. Zo wordt het aantal dagen dat studenten studentenarbeid kunnen presteren opgetrokken tot 50 dagen verspreid over het hele jaar. Momenteel geldt dat studenten 23 dagen mogen werken tijdens de maanden juli, augustus en september (3de kwartaal) en 23 dagen tijdens de andere maanden van het jaar (1ste, 2de en 4de kwartaal).

Ook met betrekking tot de solidariteitsbijdragen worden er grondige hervormingen doorgevoerd. Momenteel bedraagt de solidariteitsbijdrage ten laste van de werkgever en ten laste van de student respectievelijk 5,01 en 2,5 procent tijdens het derde kwartaal, samen goed voor 7,51 procent. Voor de overige dagen van het jaar bedragen de solidariteitsbijdragen 8,01 en 4,5 procent, een totaal van 12,51 procent.

Deze twee bestaande periodes worden vanaf 1 januari vervangen door een enkele socialezekerheidsbijdrage van 8,13 procent voor het hele jaar. De solidariteitsbijdrage ten laste van de werkgever bedraagt hierbij 5,42 procent, en die ten laste van de student 2,71 procent. Daarnaast kan een student momenteel slechts gedurende zes maanden met een overeenkomst voor studenten bij dezelfde werkgever aan de slag blijven. Het optrekken van die beperking tot 12 maanden zal het voor werkgevers mogelijk maken contracten voor de duur van een jaar te sluiten.

Controlesysteem Sociale Zekerheid

Voorts wordt het controlesysteem voor de Sociale Zekerheid (RSZ) efficiënter. Elke werkgever zal voortaan een 'multi-Dimona-aangifte' doen, waarin het aantal dagen verrichtte studentenarbeid per kwartaal vermeld wordt. De teller, die op elk moment zowel door de student als de werkgever te raadplegen is op de website www.socialezekerheid.be, laat de betrokken partijen toe om om het overblijvende saldo aan dagen te tellen.

Tot slot mogen studenten momenteel in de loop van het 1ste, 2de en 4de kwartaal 240 uur per kwartaal werken, en mogen ze, wat de gezinsbijslagen betreft, in het 3de kwartaal onbeperkt werken. Bij overschrijding verliest men de kinderbijslagen voor het betrokken kwartaal. Indien de overschrijding in het 2de kwartaal gebeurt, verliest men echter de bijslagen voor het 2de en 3de kwartaal. De ministerraad heeft beslist om deze maatregel op te heffen. Indien de overschrijding dus in het 2de kwartaal gebeurt, verliest men alleen de bijslagen voor dat kwartaal.

De hervorming van de studentenarbeid wordt van kracht vanaf 1 januari en zal voor het einde van het tweede kwartaal van 2013 een eerste keer geëvalueerd worden.

Bron: http://www.standaard.be/artikel/det...DMF20111026_079
Eigen mening: Wat een geweldig idee om de site op te zetten. Eerst en vooral omdat er veel mensen denk ik niet weten hoeveel ze nu eigenlijk mogen werken als student. Op deze site kan je dan vanaf nu alle informatie hierover vinden, dus dat is wel heel handig. Anderzijds zijn er ook een aantal geweldige zaken vernieuwd vind ik. Eerst en vooral dat je nu gewoon 60 dagen mag werken, verspreid over het hele jaar. Het is gemakkelijk als de dagen verspreid zijn over het hele jaar, dan dat je er in de zomer maar 23 mag werken en de rest van de maanden ook maar 23. Als jij dan net geen zomervakantiejob doet, maar in de rest van de maanden werkt, mag je nu 60 dagen werken, en daarvoor maar 23. Ook is het heel goed dat je nu als student 12 maanden bij dezelfde werkgever aan de slag. Op het vlak van studentenarbeid zijn er dus veel positieve aspecten bijgekomen/veranderd. Goed bezig zou ik zo zeggen.