Ik vind het jammer dat laaggeschoolde jongeren en allochtonen gemeden worden op de arbeidsmarkt. Velen onder hen zijn bereid te leren, bijscholingen te doen en hard te werken om zo aan de eisen van de werkgevers te voldoen. Maar daar knelt nu net het schoentje. Werkgevers werven liefst werknemers aan met een achtergrond en ervaring binnen hun sector, wat vanuit hun standpunt ergens logisch is. Zo vermijden ze de kosten van een bijscholing of opleiding.

Toch blijft het jammer dat er zo weinig jongeren en allochtonen aan de slag kunnen omdat velen onder hen gemotiveerde werknemers zijn. Ondanks het Generatiepact, dat binnenkort zal herzien worden en vernieuwd in het Activiteitspact, is de activering van jongeren en allochtonen niet aanzienlijk verbeterd.

Het feit dat België achterophinkt t.o.v. het Europese gemiddelde is niet erg positief. Hieruit blijkt dat werkgevers in ons land erg selectief te werk gaan en de jeugd en allochtonen weinig kansen bieden.

Dat het VBO (Verbond van Belgische Ondernemers) ontkent iets te weten van een rapport over tewerkstelling bij jongeren en allochtonen van de NAR (Nationale Arbeidsraad) is ook maar logisch. Zij verdedigen de belangen van de ondernemers.

Aangezien de aanwervingen van nieuwe werknemers momenteel over zijn piek heen is, zal het voor jongeren en allochtonen nog moeilijker worden om aan werk te geraken.