Mijn mening sluit ook aan bij die van Michael Van Deun. De invulling had inderdaad anders gekunnen. De vrouw noch de werkgever treffen hier schuld (als we hier van 'schuld' kunnen spreken).

Het is inderdaad ook goed dat de werkgever de vrouw terug heeft aangenomen maar toch vind ik zijn houding t.o.v. deze situatie niet echt acceptabel aangezien hij reeds iemand anders in de plaats had aangenomen. Een werkgever moet zulke situaties op een professionele manier weten op te lossen en dat heeft hij in eerste instantie niet gedaan.