Hier in België zou dit al niet waar zijn. Hier is het mogelijk om een loopbaanonderbreking te nemen voor de verzorging van je zwaar ziek kind. (Een onderbreking dat je werkgever niet zomaar mag/kan weigeren.) Zelf een nier afstaan voor je zwaar ziek kind valt volgens mij hier zeker onder.
Tijdens deze loopbaanonderbreking loopt er ook een ontslagbescherming. (Bron: http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=555)

Een artikel zoals deze doet je nog maar eens beseffen dat de wetgeving hier in België zo slecht nog niet is. Dat ze gewoon de vrouw ontslagen hebben om die reden is onaanvaardbaar in mijn ogen. Als de vrouw kan aantonen dat ze meerdere weken thuis moet blijven omwille van de operatie en dit correct communiceert met haar baas kan deze altijd zorgen voor een tijdelijke vervangster.