De aanhoudende economische groei van meer dan 2 procent zal er de komende jaren voor zorgen dat er jaarlijks 40.000 tot 50.000 nieuwe jobs bijkomen. Dit jaar zou het gaan om 43.000 nieuwe arbeidsplaatsen. Dat voorspelt het Centraal planbureau.

In de economische vooruitzichten voor 2011 tot 2016 stelt het planbureau dat ons land de crisis 'opmerkelijk goed' heeft doorstaan. Er was al in 2010 een positieve groei, voldoende om de terugval van 2009 te compenseren. Dat was een onverwachte meevaller.

Ook voor de komende jaren ziet het er goed uit. 'Rekening houdend met een stijging van de werkgelegenheid bij de overheid, zou de totale werkzame bevolking toenemen met 43 000 eenheden in 2011 en gemiddeld met 48 000 eenheden per jaar tijdens de periode 2012-2016', klinkt het.

De werkgelegenheidsgraad zou stijgen van 67,6% in 2010 tot 69,7 % in 2016. Het planbureau merkt wel op dat dit nog een eind verwijderd is van de doelstelling voor 2020, die op 73,2 % ligt.

Bron: de standaard
Datum: 12 mei 2011

Dit is natuurlijk erg goed nieuws voor mensen die ontslagen zijn tijdens de economische crisis en nog steeds geen werk vinden. De werkgelegenheid zou stijgen van 67,6 tot 69,7 % in 2016. Als deze werkgelegenheid blijft stijgen dan gaat België zeker de doelstelling voor 2020 halen, die op 73,2 % ligt.
Elk jaar 48.000 nieuwe jobs, dat moet de werkloosheid in België toch een flink stuk doen dalen. Maar ik vraag me af van waar deze jobs gaan blijven komen? Gaan we op termijn aan een overaanbod aan werk zitten? En hoe zit het met de verdeling van de lonen? Als er in een bedrijf meer jobs bij komen, betekent dit dan dat de rest van het personeel een deel van hun loon gaat moeten afgeven? Het is inderdaad goed nieuws, maar we mogen de eventuele negatieve gevolgen zeker niet uitsluiten.