Een vertrouwenspersoon aanstellen is een goed idee. Maar ik denk niet dat dit in alle bedrijven nodig is. Als ik kijk naar het bedrijfje waar ik al enkele jaren vakantiewerk heb gedaan, dan denk ik dat een vertrouwenspersoon verloren geld is. De sfeer is daar goed en niemand wordt er gepest.
Een verplichting is in sommige gevallen dus niet nodig, maar het is beter dat er wel een vertrouwenspersoon is, dan dat er geen is terwijl de werknemers die wel nodig hebben.