• Bron: belga
• Auteur: bvb

Minister van Werk Joëlle Milquet wil de wetgeving tegen pesten op het werk in samenwerking met het parlement nog efficiënter maken. Een evaluatie van de wet van 2007 wijst uit dat de regelgeving tot tevredenheid stemt, maar dat een aantal dingen nog kan verbeteren.

De antipestwet van 2007 geeft bedrijven de kans - ze zijn het niet verplicht - om via de aanstelling van een vertrouwenspersoon pesten op het werk aan te pakken. Die persoon kan preventief optreden en ingrijpen nog voor de situatie uit de hand loopt. Indien nodig kan hij een beroep doen op de preventieadviseur.

Een evaluatie van de regelgeving die Milquet liet uitvoeren, toont aan dat de betrokkenen globaal tevreden zijn over de wet. De strikt juridische kant van de procedure kan wel beter.

Het cdH-regeringslid hoopt dan ook dat ze samen met de bevoegde Kamercommissie de wet meer waterdicht kan maken. Milquet wil daarnaast de verplichtingen van de werkgever inzake preventie duidelijker vastleggen en de aanstelling van een vertrouwenspersoon wettelijk opleggen.

Formele klachten sneller laten afhandelen, meer sensibilisering rond het onderwerp en meer en scherpere controles door de Arbeidsinspectie zijn andere manieren waarmee de ontslagnemende minister van Werk de wetgeving performanter wil maken.

Milquet gaat de evaluatie van de wetgeving nu voorleggen aan de Kamercommissie Sociale Zaken. Ze hoopt samen met de commissie tegen het eind van het parlementaire jaar schot in de zaak te krijgen.

Bron: De Standaard, 28/04/2011
http://www.standaard.be/artikel/det...DMF20110428_116

Mening: Ik vind het positief dat er nog steeds aandacht wordt gegeven aan de problematiek rond 'pesten op het werk'. Er moet steeds gewerkt worden aan de antipestwet zodat omstandigheden door pesten met lichamelijke vernedering of zelfmoord tot gevolg niet meer voorvallen.

De job van vertrouwenspersoon moet ingevuld worden door een bekwame psycholoog/ maatschappelijk werker,... in ieder geval, iemand die de 'gepeste' naar behoren kan opvangen en verder helpen.

Ik denk dat 'pesten op het werk' nu al minder een taboe is dan pakweg 5 jaar geleden. Dat is goed. Nu moet men nog meer sensibiliseren, de drempel zo laag mogelijk maken zodat iemand die gepest wordt sneller naar de vertrouwenspersoon stapt en de situatie sneller wordt opgehelderd.