Ik vind dit ook positief. Ik vind dat deze zaak ergens ook symbool staat voor alle andere gevallen van discriminatie op de werkvloer én in andere (Amerikaanse) bedrijven. Het feit dat vrouwen in staat zijn om zich met een grote groep succesvol tegen zo'n grote keten te kanten, wil zeggen dat ook andere vrouwelijke werknemers dit kunnen in kleinere bedrijven. Ik vind het in deze zaak wel heel belangrijk dat men de feiten goed gaat onderzoeken, want vaak beslist een filliaalmanager nog steeds over lonen. In dat geval kunnen we dus niet alle winkels over dezelfde kam scheren. Hopelijk wordt de zaak op een objectieve manier behandeld.