Het is misschien niet vanzelfsprekend dat de kinderen van de personeelsleden voorrang krijgen, maar het komt toch wel ongelofelijk dikwijls voor. Ik moet eerlijk toegeven dat ik hier zelf ook al heel wat voordeel uit gehaald heb.. Het is makkelijker om te gaan werken bij één van je ouders, je moet niet achter werk gaan zoeken en je kan gewoon beginnen wanneer je wil.
Volgens mij kan het ook wel een beetje meespelen dat als je kinderen van personeelsleden in dienst neemt, je erop kan vertrouwen dat ze zeker altijd aanwezig zullen zijn en met hun ouders mee kunnen komen werken ed.. Hoe dikwijls komt het wel niet voor dat jobstudenten niet komen opdagen omdat ze een dagje geen zin hebben? Of stoppen met het werk omdat ze het eigenlijk helemaal niet zien zitten?
Ik zeg niet dat de kinderen altijd voorrang moeten krijgen, maar ik denk dat sommige bedrijfsleiders hier toch wel een bepaald voordeel in zien.