Dit lijkt mij een logisch gevolg, dat wanneer het thuis goed gaat, dat je dat ook uitstraalt op het werk. Het is inderdaad wel waar dat er sprake is van evolutie naar gelang de leeftijd van de kinderen. Wanneer ze nog jong zijn, vragen ze veel meer aandacht en dit verhoogt de spanning bij de ouders en deze spanning is dan ook te zien op de werkvloer. Maar als de kinderen ouder worden, worden ze zelfstandig en dat neemt de druk bij de ouder vaak af.
Daarom is het zeker geen slecht idee dat er eventueel wat initiatieven komen van de werkgevers om een vlotte combinatie tussen werk en privé mogelijk te maken, uiteindelijk halen ze hier zelf voordeel bij.