Ik heb even van alles opgezocht en een beetje rond gevraagd en ben tot het volgende besluit gekomen.

In theorie zou het inderdaad op een oplossing zijn voor veel problemen, onder andere het probleem van de werkloosheid en de hierdoor stijgende armoede. Maar in praktijk is het bijna niet mogelijk. Mensen die voor een job aangenomen worden moeten voldoen aan bepaalde voorwaarde, het is dan ook zeer moeilijk om twee, bijna identiek gekwalificeerde, werknemers te vinden.

Als je deze dan gevonden hebt is het nog niet gemakkelijk om de job door deze mensen uit te laten voeren. Er moet dan een zeer goede communicatie voorzien worden tussen de twee partijen omdat ze hun werk moeten verderzetten daar waar de ander gestopt is. Wat alles nog moeilijker maakt.

Wat het kostenplaatje van dit idee betreft is het ook moeilijk om te bepalen. Dit komt doordat het loon van een werknemer berekend wordt aan de hand van enkele factoren, denk ik bijvoorbeeld aan anciënniteit, om er maar 1 te noemen. Hierdoor is het ook niet duidelijk te bepalen of het nu voordeliger is om 2 part-time of 1 full-time in dienst te nemen.