42% van de werkgevers ziet de werkzekerheid voor vijftigplussers niet positief evolueren. Ik vind dit vrij verontrustend want de bevolking vergrijsd alsmaar meer. Slechts 8% van de werkgevers wil vijftigplussers aannemen en 60% vindt dat er geen actieve rol meer weggelegd is voor vijftigplussers binnen het bedrijf. Ik vind dit onterecht want deze mensen zijn juist de mensen met de meeste ervaring. Ze beschikken over betere job-en bedrijfskennis, zijn loyaal en zeer betrouwbaar. Volgens de werkgevers zijn vijftigplussers minder flexibel en laag inzetbaar. Ik denk dat ze door hun ervaring juist efficiënter kunnen werken.
De overheid wil bedrijven aanzetten tot het aannemen van vijftigplussers door loonlastenvermindering en subsidies voor allerlei opleidingen en begeleidingen. Ik vind dit eerder een belediging voor deze mensen. Er zijn ook jonge mensen die niet flexibel zijn en misschien wel helemaal niet betrouwbaar zijn.