Volledig akkoord dat in tijden van crisis de vraag van werknemers naar opslag eerder beperkt moet zijn of dat ze zelfs helemaal geen loonopslag zouden moeten vragen. Anderzijds kunnen we stellen dat de vergoedingen van de bedrijfsleiders ook niet te sterk of helemaal niet mogen stijgen. In tijden van crisis zijn het immers niet altijd de hoge lonen die aan de basis liggen van de slechte resultaten in het bedrijf; deze kunnen evengoed te wijten zijn aan foutieve beslissingen van de bedrijfsleiders. Kijk maar naar de financiële sector waar enorme bedragen in risicovolle beleggingen werden geïnvesteerd waardoor de banken in moeilijkheden kwamen.