Loon van honderdduizenden bedienden gaat half procent omlaag

INFLATIE — BRUSSEL - Het staat nu vast dat een half tot driekwart miljoen bedienden begin volgend jaar minder zullen verdienen.

De loondaling treft een groep van ongeveer een kwart miljoen werknemers – vooral bedienden – die vallen onder het Aanvullend Paritair Comité voor de Bedienden (ANPCB) en nog eens meer dan 200.000 werknemers uit de voedingssector en de horeca. Daarnaast is er een groep van nog eens ongeveer 370.000 bedienden in diverse bedrijven die geen eigen paritair comité hebben of waar geen cao is afgesloten, maar die doorgaans (maar niet noodzakelijk) de cao's van het ANPCB volgen.

De loondaling die zij zullen incasseren, is het gevolg van de nu al sinds mei aanhoudend negatieve inflatie. In het ANPCB wordt begin december de jaarlijkse berekening van de loonindexering gemaakt, op basis van het gemiddelde van de gezondheidsindexcijfers over de vier voorgaande maanden. Dat gemiddelde is afgelopen maand weliswaar wat opgelopen tot 110,63 punten, maar het blijft bijna een half procent minder dan de 111,10 punten van een jaar geleden.

Meer in het algemeen steeg het algemeen prijsniveau deze maand met een kwart procent tegenover oktober, maar in vergelijking met november vorig jaar zijn de prijzen gemiddeld met 0,12 procent gedaald. Het is al de zevende maand op rij dat de inflatie in ons land negatief is. De prijs van zowat alle energieproducten steeg, maar gsm-gesprekken en een verblijf in een vakantiewoning werden respectievelijk 13 en 16 procent goedkoper.


Bron: De Standaard
Datum: 28/11/2009

Eigen mening:
Natuurlijk is dat geen prettig nieuws voor die bedienden. Je weet nu al bijna zeker dat de vakbonden hier iets aan gaan proberen te doen. Maar stel dat de vakbonden de werkgevers vragen om nu voor deze ene keer – nu het voor de werknemers negatief uitdraait – om die indexering niet toe te passen. Dan is de logische reactie van de werknemers: “oké, maar dan zullen de volgende indexering waarbij het loon weer stijgt ook niet toepassen”. Allebei de partijen kan ik in dit geval gelijk geven. Gelijk voor de vakbonden want het is hun plicht om voor deze mensen op te komen. Maar de werknemers hebben ook gelijk dat ze de positieve indexering niet gaan toepassen als ze deze loonsdaling niet toepassen.
Toch is er misschien een kleine hoop dat sommige individuele bedrijven de loondaling niet zullen toepassen bij wijze van goodwill tegenover het eigen personeel. Juridisch is dit wel mogelijk, maar het is dan ook wel de vraag of er veel bedrijfsleiders dit gaan doen, na de forse indexering van begin dit jaar…
En naar aanleiding van het artikel <Loon daalt in januari> (De Standaard, 28/10/2009) zal er voor heel wat bedienden geen sprake zijn van een vermindering van de koopkracht. De negatieve indexering zal hoogstens loonopslag afremmen die ze maken door hun jaarlijkse klim op de ladder van anciënniteitbarema’s. Hun loon zal dus in januari niet afnemen, maar minder omhoog gaan dan bij een ‘normale’ baremasprong.
Dus al bij al zal het nog meevallen voor de bedienden.