Op zes jaar tijd velden de arbeidsrechtbanken 203 vonnissen over ongewenst gedrag op het werk. Niet meer dan 12 van die vonnissen aanvaardden het bestaan van pesterijen.

Een klacht over Ongewenst Grensoverschrijdend Gedrag op het Werk (OGGW) kan voor de rechtbank komen, maar dat gebeurt zelden. De FOD Werkgelegenheid becijferde dat tussen 2002 en 2008 Belgische arbeidsrechtbanken slechts 203 vonnissen velden over geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op de werkvloer.

Twaalf van die vonnissen erkenden het bestaan van pesterijen, zes aanvaardden dat er 'feiten zijn die toestaan het bestaan van pesterijen te vermoeden'.

Schadevergoeding wordt zelden toegekend

In totaal werden niet meer dan 20 aanklagers min of meer in het gelijk gesteld. Vijf van hen kregen een geldsom toegewezen. De bedragen schommelden tussen 5.000 en 10.000 euro. Drie rechtbanken erkenden het bestaan van pesterijen wel, maar kenden geen schadevergoeding toe omdat ze van mening waren dat de werkgever alle middelen had aangewend om tot een oplossing te komen en dus geen fout had begaan.

Het gebeurt dat werknemers ten onrechte een klacht indienen. "Er is het voorbeeld van een persoon die zijn ontslag had aangevochten als vorm van pesterij, maar die uiteindelijk zelf veroordeeld werd tot het betalen van 3.500 euro omdat zijn ontslag kaderde in een herstructurering", vertelt Peter Decavele van preventiedienst Idewe.

vrijdag 13 november 2009Auteur: Jobat.be
www.destandaard.be

Eigen mening:
Ik vraag me of waarom men de bestaande middelen om iets te bestrijden zo weinig gebruikt. Er zijn ieder jaar verschillende mensen die op hun werk geconfronteerd worden met pesten. Waarom zijn er dan zo weinig die gebruik maken van het systeem om hen te helpen. Bovenstaand artikel geeft duidelijk weer dat er te weinig gebruikt wordt gemaakt van de bestaande middelen.
Is pesten dan zo ingeburgerd in ons dagelijks leven dat we er niet eens meer tegenin gaan? Geven we onszelf zomaar over aan deze pesters? Terwijl we hen eenvoudig zouden kunnen tegenwerken. Dat zijn enkele vragen die door mijn hoofd spoken als ik dit artikel lees.
Ik heb het artikel hier geplaatst omdat het onze maatschappij is die moet veranderen van mening. Het zijn zij die moeten ingaan tegen het pesten op het werk. En dus is het een maatschappelijk probleem.