Ik denk persoonlijk dat dit wel kan kloppen. Mijn eindwerk van het 6e middelbaar ging over 'gender' en 'genderdenken'. Hierbij hadden wij vooral onderzocht naar de plaats op de arbeidsmarkt. En de cijfers zijn onvoorspelbaar. Wij zitten nog altijd met het het glazen plafond, rollenpatronen,... Het is gewoon ingebakken in onze samenleving. Hierbij is het essentieel om er verandering in te brengen. Bovendien moet de overheid ingrijpen. Er zijn nog altijd beroepen waarbij mannen tot 40% meer verdienen dan vrouwen.
Wat afkomst betreft, kunnen er ook misverstanden zijn. Als een vrouw van Marokkaanse afkomst is en ze wordt niet aangenomen omdat ze niet voldoet aan de eisen van de werkgever, zal ze vlug denken dat dit komt omdat ze Marokkaans is (niet dat ik iets tegen Marokkanen heb, ik zou hetzelfde denken als die vrouw). Het is gewoon het meest voor de hand liggend.