Hoewel ik erg voor het idee te vinden ben, ben ik bang dat anoniem solliciteren enkel uitstel van executie is.
'Allochtonen' die anders niet uitgenodigd werden voor een gesprek door hun (exotisch klinkende) naam, geraken dan wel misschien een stapje verder. Maar ze zullen waarschijnlijk toch afgewezen worden na dat gesprek door diezelfde vooringenomen werkgevers omwille van hun huidskleur of andere (onterechte) redenen.
Mensen zouden moeten aangenomen worden voor wat ze kunnen, voor hun competenties. Origine en huidskleur zouden geen belang mogen hebben. Jammer genoeg gebeurt dit steeds weer, maar anoniem solliciteren gaat daar niets aan veranderen, daarvoor is er een verandering van de mentaliteit nodig.