"Plaspauzes worden geregistreerd bij Kim's Chocolates"
De directeur heeft twee ABVV-kandidaten afgedreigd, hen geïsoleerd van de collega's, hen continu laten controleren totdat ze vertrokken Een 70-tal militanten van de drie vakbonden hebben vanochtend actie gevoerd bij Kim's Chocolates in Tienen uit protest tegen mensonwaardige werkomstandigheden en de schending van de syndicale rechten in dit bedrijf.
De actievoerders toonden aan de oprit van het voedingsbedrijf een spandoek met daarop de tekst Waardig werk. Er waren geen werknemers van het bedrijf zelf betrokken bij de actie.
ABBV-kandidaten afgedreigd
"De bedrijfsleider duldt geen enkele vakbondswerking en weigert elk syndicaal overleg. Bij de sociale verkiezingen vorig jaar waren in dit bedrijf twee werknemers kandidaat voor het ABVV. Deze zijn op de meeste schrijnende wijze buitengepest. De directeur, die tot voor kort nota bene voorzitter was van de lokale VOKA-afdeling, heeft hen afgedreigd, geïsoleerd van de collega's en continu laten controleren tot ze vertrokken zijn", aldus vakbondsman Bert Verhoogen (ABVV).
De actie kadert in de campagne Waardig werk die gedragen wordt door een breed samenwerkingsverband van organisaties en waarin een correcte verloning, menswaardige werkomstandigheden en syndicale rechten geëist worden. Dit bedrijf is volgens Verhoogen een goed bewijs van het feit dat werknemers zonder syndicale werking niets kunnen veranderen aan wantoestanden.
"Wantoestanden hier zijn legio. De lonen zijn hier laag, machines moeten gekuist worden met tandenborstels, er is een registratie voor de tijd dat men naar het toilet gaat", aldus Verhoogen. Bij Kim's Chocolates werken een 100-tal mensen. (belga/mvdb)
www.demorgen.be
Ik vind het laf van het bedrijf dat het zich niet wil verantwoorden t.o.v. het personeel en de vakbonden. Als je als bedrijf niet sterk genoeg in je schoenen staat om je te verantwoorden dan is er wat mis.
Als er al geregistreerd wordt, hoelang je naar het toilet gaat dan stel ik mij ook vragen. Het is goed dat dit aan het licht komt, hoewel de arbeiders zich (uit schrik) op de achtergrond houden, moeten er toch wel maatregelingen getroffen worden. In tijden van crisis lijkt het mij normaal dat de werknemers niet durven spreken. Laag loon + grote kans voor ontslag, dit wenst niemand.