Dit is een heel moeilijk onderwerp. Ik heb zelf op een school gezeten met meer dan 50 % moslims. Op een school is dit ook bijna onmogelijk omdat alleen de moslims dan een dag extra verlof kregen. De rest van de leerlingen moesten gewoon naar school komen. Terwijl moslims ook vrijaf hebben op kerstmis en pasen... Is het dan niet logisch dat de rest van de leerlingen ging klagen.
Ik denk dat het dan op werkvlak makkelijker op te lossen is. Een werknemer heeft uiteindelijk nog altijd vakantiedagen. Deze kan hij opnemen...
Want over scholen zeggen ze hier niets...