Ik vind het ook goed dat ze zo een mooie oplossing voor dat probleem hebben gevonden. Maar ik denk wel dat er gaat gediscrimineert worden. Wie gaat nu iemand aannemen die binnen enkele jaren daar kanker kan aan overhouden?
En zoals Ellen al gezegd heeft kan men dit niet verplicht maken om aan de werkgever te vermelden maar als je geen kans maakt om kanker te krijgen ga je dit tog zeggen want het is een voordeel voor jou omdat jij er dan langer kan werken. (En je gaat het normaal niet zeggen dat je veel kans hebt om van dat soort werk kanker te krijgen.)
Ik vind het dan beter dat zo een onderzoek verplicht wordt voor de werknemer zodat die weet of hij meer kans op kanker heeft door die job te aanvaarden. Zo kan hij beslissen of hij dit wil doen of niet. Maar het mag niet tegen de werkgever worden gezegd zodat die niet kan discrimineren op dat vlak.