Volgens mij zou het ook een betere oplossing zijn om nieuwe uitdagingen in het bedrijf zelf te zoeken. Zo moeten deze mensen niet meer geïntroduceerd worden in het bedrijf zelf. Maar ook wanneer mensen binnen een bedrijf zouden veranderen van functie is er volgens mij wel een opleiding nodig. Hier zal dus wel geld aan gespendeerd moeten worden. Wat ik wel opmerkelijk vind in het artikel is dat de helft van de mensen die deelgenomen hebben aan de enquête van job wil veranderen. Dit vind ik wel een groot aantal aangezien de Belg liever geen risico neemt en zeker niet in deze economisch moeilijke tijd.