Het leven in de 21ste eeuw is niet meer opgebouwd uit duidelijk onderscheiden leeftijdsfases. Afstuderen, hard werken tot aan de pensioenleeftijd of aan het vervroegd pensioen, zal almaar minder het “standaardmodel” zijn. De grenzen tussen opleiding, werk, zorg en rust vervagen. Mensen onderbreken periodes van werk voor zorg voor familie. Om “mee te blijven” wordt permanente scholing een absolute noodzaak. En mensen willen ook wel eens wat tijd voor zichzelf. Een pensioenleeftijd past daar niet bij. Daarom wil CD&V overstappen op een pensioenloopbaan. Pensioenrechten worden verworven gedurende de loopbaan. Mensen die vroeger aan de loopbaan beginnen, of minder rustpauzes inbouwen, verwerven ook vroeger het recht op een volledig pensioen. Omdat een juist evenwicht tussen werk, gezin, zorg en scholing tijdens de loopbaan niet mag leiden tot een bestraffi ng op pensioenvlak, worden periodes van zorg, scholing, arbeidsongeschiktheid, ... gelijkgesteld aan tewerkstelling. Dit vermijdt ook dat vooral vrouwen het pensioenslachtoffer worden van de zorgtaken die ze opnemen.

SAMEN
WERKT KWALITEITSVOLLE PENSIOENEN
VOOR EEN LEVEN VRIJ VAN ARMOEDE

Voor degenen voor wie de de welvaartskloof reeds te groot geworden is, voornamelijk de oudste en laagste pensioenen, is een structurele inhaalbeweging nodig. CD&V wil ondermeer het minimumpensioen voor zelfstandigen geleidelijk optrekken tot aan het minimum voor werknemers, met als minimum 110% van het bedrag van de InkomensGarantie voor Ouderen (IGO). De huidige toestand waarbij het minimumpensioen voor zelfstandigen
onder het bedrag van de IGO ligt, is onhoudbaar.


Standpunt van de CD&V over de pensioenen