Ik weet toch niet zeker of dit wel zo’n goed systeem is. Ik vind het zeker goed dat men naar snellere en betere oplossingen zoekt om zo veel mogelijk jongeren aan werk te helpen. Maar aan dit systeem twijfel ik wel wat.

Ten eerste, zoals Lieve al zei, weet je met een sms’je erg weinig over de jobaanbieding. Ten tweede vraag ik mij af of men met een computer alle mensen kan selecteren met het juiste profiel. Volgens mij ga je veel mensen overslaan, die wel degelijk geschikt zijn voor het werk, maar er door de computer niet uitgepikt worden. Bovendien denk ik, zullen er heel wat mensen zijn die voor eenzelfde job een berichtje ontvangen. Dit zorgt ervoor dat jou persoonlijke kansen klein zijn om de job te pakken te krijgen. Zo kan het dus zijn dat je erg lang moet wachten op succes. Dit kan dan weer heel ontmoedigend werken. Ik veronderstel trouwens dat mensen wel vaak een berichtje zullen aankrijgen. En als je dan al weet dat je kansen niet erg groot zijn, zal het op termijn heel vervelend worden om telkens op die berichtjes te antwoorden.

Ik vind dat het idee zeker goed is: werkzoekenden informeren. Maar een sanctie koppelen aan het niet antwoorden van zo’n bericht gaat voor mij te ver.