Absoluut terecht wat Leyman zegt. Als zoiets als brugpensioen vanaf 50 kan worden toegepast, dan snap ik absoluut niet wat er dan wel in dat generatiepact moet gestaan hebben. Waarom is het generatiepact dan gemaakt? Kan elk bedrijf zomaar daaronder uit muizen?
Oké, ik kan begrijpen dat dit herstructureringen zijn binnen een bedrijf (indit geval een groot bedrijf) en dat aan de onderhandelingstafel dan niemand van de regering hoeft te zitten. Het is economie natuurlijk, geen politiek. Maar als men spreekt over brugpensioen, dan heeft de overheid toch wel iets in de pap te brokken.
Dat ze over ontslagvergoedingen niet kunnen meespreken, daar kan ik inkomen, al vind ik ze persoonlijk ook onaanvaardbaar hoog. Maar over brugpensioenregelingen moet de overheid inspraak hebben!

__________________