Ik weet natuurlijk niet waar dit bedrijf zijn afdelingen heeft, maar bestaat er niet zoiets als een minimumloon in vele landen? en het recht op vakbonden? Of de plicht tot het oprichten van een ondernemingsraad waar ook werknemers in zitten vanaf bepaald aantal werknemers? En zo meer van die pro-werknemers maatregelen?

Of hebben Amerikaanse bedrijven daar geen enkele verplichting toe?

Dat blijkt dat concurrenten die wel eerlijk met hun personeel omgaan, meer rendabiliteit kunnen voorschotelen, dat is maar logisch! Wie doet er nu zijn werk optimaal als hij onderbetaald en ondergewaardeerd wordt? Nobody.

Ah ja, als iemand er achter komt met welk argument dit bedrijf in beroep gaat tegen het vonnis van de rechter, dan moet je dat zeker posten. Kunnen we nog eens lachen

__________________