Helft vacatures trekt nep-sollicitanten aan


Uit een enquête van ondernemersorganisatie Unizo blijkt dat zowat de helft van de kmo's die een vacature uitschrijven, geconfronteerd wordt met nep-sollicitanten. Unizo pleit dan ook voor een strenge aanpak van de werkloosheid en prijst in dat kader de aanpak van de VDAB in Oostende.


Unizo liet door het onderzoeksbureau Marketing Development begin juni een rondvraag organiseren bij 700 kmo's in Vlaanderen. Bijna de helft (49,5 procent) verklaarde het afgelopen jaar nep-sollicitanten over de vloer te hebben ontvangen. Dat soort van werkzoekenden komt zich enkel aanmelden om een bewijs te hebben van hun sollicitatie. Op die manier is men in orde met de verplichting actief naar werk te zoeken. Ruim een vierde van de bedrijven (27%) zegt regelmatig met nepsollicitaties te maken te hebben.

Volgens Unizo kan de Oostendse aanpak het probleem van nepsollicitanten helpen terugdringen. In de kuststad worden jongeren actief begeleid en aangespoord werk te zoeken. Er zijn uitgebreide mogelijkheden om zich bij te scholen, er is een intensieve samenwerking tussen VDAB, de gemeente en bedrijven, én werkonwillligen worden streng aangepakt. Sinds het begin van het Oostendse plan daalde de jeugdwerkloosheid al met ruim een derde.

Karel Van Eetvelt, gedelegeerd bestuurder van Unizo, bracht woensdag een bezoek aan de werkwinkel van de VDAB in Oostende. "De Oostendse aanpak moet model staan voor heel Vlaanderen", staat in een mededeling van de ondernemersorganisatie.


Blog DM, 14-06-2006 (Belga 17:48)

__________________
"Never argue with an idiot, they'll just bring you
down to their level and beat you with experience." (c)TB