LEUVEN - Na meer dan 15 uur onderhandelen is vrijdagmorgen rond 4.30 uur bij InBev een akkoord bereikt voor een sociaal plan bij de geplande herstructureringen waarbij in de Belgische vestigingen van de brouwerij 295 jobs moeten sneuvelen. De vakbonden zetten de lopende acties stop en zullen het akkoord bij het personeel verdedigen.

Volgens de Leuvense vakbondssecretaris Luc Gysembergh (ACV) zal het aantal naakte ontslagen beperkt blijven tot een 40-tal.

Het akkoord omvat regelingen over interne en externe hertewerkstelling en de bijhorende financiële compensatieregeling, natuurlijke afvloeiingen waaronder brugpensioen vanaf 52 en een passende sociale en financiële begeleiding bij ontslag.

Wie bijvoorbeeld ontslagen wordt krijgt naast een ontslagpremie naargelang de anciënniteit nog een tijd lang een toeslag bovenop de werkloosheidsuitkering. Voor wie in een andere vestiging moet gaan werken, wordt de verplaatsingsvergoeding uitgebreid. Het gaat niet alleen om een kilometervergoeding, maar ook om een reistijdvergoeding.

Donderdag werd in de Belgische InBev-vestigingen gestaakt om de directie tot meer toegevingen te dwingen. De actie zou normaal vandaag vrijdag worden voortgezet, maar door het bereiken van een sociaal akkoord zal dat niet het geval zijn. ,,De vakorganisaties hebben zich geengageerd om alle acties zo snel mogelijk stop te zetten", aldus het persbericht