4 op de 10 Belgen vreest voor job
Bron: De Standaard
Opgehaald van: http://www.standaard.be/cnt/dmf20180517_03517656

Vier op de tien Belgen vreest dat zijn of haar job in de komende 10 jaar zal verdwijnen door toenemende automatisering. Dat blijkt uit onafhankelijk onderzoek in opdracht van gespecialiseerd rekruteringsbureau Robert Half bij 1.000 Belgische werknemers. Nochtans is die vrees niet altijd terecht, blijkt uit onafhankelijk onderzoek bij 200 Belgische bedrijven.

Uit een recente OESO-studie blijkt dat in de nabije toekomst heel wat jobs zullen worden vervangen door geautomatiseerde processen. In tegenstelling tot wat vaak wordt aangenomen, hoeft deze automatisering van bedrijfsprocessen echter niet noodzakelijk te leiden tot jobverlies. Volgens zeven op de tien bedrijven zal de automatisering immers niet leiden tot banenverlies, wél tot een verschuiving van de benodigde vaardigheden.

Daardoor zullen er naar verluidt meer vaste of tijdelijke aanwervingen plaatsvinden. 29% van de ondervraagde bedrijven plant het komende jaar permanente functies te creëren om de implementatie van de automatisatie te ondersteunen, 14% opteert voor tijdelijke functies. Bijna de helft van de respondenten (49%) plant de bestaande functies te behouden en open plekken in te vullen.

Zelfreflectie

“Eigenlijk is nu een beetje hetzelfde aan de gang als destijds bij de Industriële Revolutie, waarbij enorm belangrijke veranderingen zich nu zelfs nog sneller voltrekken”, aldus Frédérique Bruggeman, Managing Director bij Robert Half. “Misschien is dit voor het huidige personeel het uitgelezen moment om zichzelf en hun job eens goed in vraag te stellen?”

Eigen mening:
Ik lees dat 40% van de Belgische werknemers vreest voor hun job, dat is natuurlijk een enorm getal. Werken onder de constante stress voor je job te verliezen is natuurlijk geen pretje, en kan voor frustratie zorgen. In het artikel staat echter vernoemd dat volgens de OESO de meeste van deze speculaties onterecht zijn. Velen zullen hun job kunnen behouden mits ze de vaardigheden voor de nieuwe job kunnen bezitten. De tijden veranderen, en dat weten we al langer dan vandaag. Het is dus aan de werknemers om hun competenties bij te schaven als ze hun job nog willen houden. Je kan natuurlijk moeilijk verwachten dat bedrijven hun groei belemmeren omdat ze absoluut geen werknemers willen verliezen. Er zal een gulden middenweg moeten gevonden worden om zowel de werknemers als de bedrijven tevreden te stellen. Ik geloof wel dat de werknemers in kwestie recht hebben op transparantie. Zij moeten natuurlijk wel weten of hun werkzekerheid in het gedrang komt.