Ik ben het volledig eens met Ellen, vooral met het feit dat bedrijfsleiders gecoacht moeten worden. Wij als leerkracht volgens ook jaarlijks een aantal opleidingen en bijscholingen, waarom zou dat dan niet kunnen voor bedrijfsleiders omtrent het onderwerp 'coachen'. In die zin gaan ze inzien dat zo'n evaluatiegesprek niet altijd negatief hoeft te zijn. Haal zo veel mogelijk positieve elementen aan, maar probeer het negatieve ook niet te vermijden. Het is zo belangrijk dat iedereen zich gerespecteerd voelt en ik zou zelf ook niet liever hebben dan dat mij de waarheid wordt verteld. Wanneer je weet hoe goed je bezig bent, kan je jezelf bijsturen, jezelf ontplooien. Willen we niet allemaal toch een beetje 'groeien' in onze job, al is het door onze negatieve kanten weg te werken?