Mening:

Het onderwerp van dit artikel is iets dat de laatste tijd steeds meer en meer naar voor komt in het nieuws. Het is pas een hele heisa geweest rond het grensoverschrijdend gedrag van Bart de Pauw, nu is er opnieuw een artikel verschenen met cijfers. Dit keer gaat het niet enkel over seksueel grensoverschrijdend gedrag, maar wordt elk gedrag dat overschrijdend is op de werkvloer besproken. Dat is ook zeker iets dat moét kunnen. Er moét over gesproken kunnen worden. Uit het artikel verneem ik dat de jongere generatie minder in aanraking komt met het grensoverschrijdend of ongewenst gedrag dan de oudere generatie. Dat is toch iets wat me meteen opviel. Je zou denken dat men het gemunt zou hebben op de jongere generatie, omdat zij er net bij gekomen zijn. Zij zullen misschien de jobs van de oudere generatie overnemen in de toekomst, in mijn denkkader zou dat een aanstoot kunnen zijn om dupe te zijn van ongewenst gedrag op de werkvloer, maar dat is dan toch niet zo? (Of misschien in mindere mate...). Dat vrouwen vaker te maken hebben met ongewenst gedrag is iets wat ik verwacht had. Je wordt als vrouw gezien als het zwakkere geslacht, het geslacht dat naïef is en alles maar op zich laat komen... Heel jammer, want er zijn écht vrouwen die opkomen voor zichzelf. Die hun mannetje kunnen staan. Dit zou elke vrouw moeten kunnen. Het blijft jammer dat er ongewenste dingen gebeuren op het werk. Je bent collega's, je bent een vriendengroep, een team... Het zou een fijne bedoening moeten zijn, je bent bijna dagelijks met elkaar, je hebt misschien zelfs samenwerkingen met elkaar, hoe kan het dan dat er ongewenst gedrag blijft optreden... Je bent er om je job te doen en je job graag te doen. Alle andere dingen (dan heb ik het over pesten, discriminatie, seksueel grensoverschrijdend gedrag...) zijn gewoon overbodig. Het zou niet mogen gebeuren... Ik ben blij dat er een verplicht preventiebeleid is, want voorkomen is altijd beter dan oplossen.