Groen hoopt genderquota te verankeren in lokale besturen

Binnenkort buigt het Vlaams Parlement zich over het decreet Lokaal Bestuur, waarbij de relatie tussen de Vlaamse overheid en de lokale besturen verankerd wordt. De partij wil van die gelegenheid gebruikmaken om in de Vlaamse lokale besturen genderquota in te voeren, zoals die al bestaan in Brussel en Wallonië.

Groen verwijst ook naar de gemeentelijke adviesraden en raden van bestuur van autonome gemeentebedrijven, waar de 1/3-regel al geldt. Nu al is 34 procent van alle schepenen vrouw, en in de provincieraden 43 procent.

Dat is volgens Groen te danken aan de verstrenging van genderquota op kieslijsten. Sinds 2012 moest een kieslijst evenveel mannelijke kandidaten als vrouwelijke bevatten en de eerste twee kandidaten moesten van een verschillend geslacht zijn. Maar bij gedeputeerden ziet Groen een omgekeerde tendens: het aantal vrouwelijke gedeputeerden daalde van 27,6 procent in 2006 naar 23 in 2012.

"Door genderquota te verankeren, kunnen we ervoor zorgen dat het aandeel vrouwen in schepencolleges verder zal toenemen. Wat er op termijn hopelijk voor kan zorgen dat ook het burgemeestersambt vervrouwelijkt", stelt Ingrid Pira, Vlaams Parlementslid voor Groen. "Want vandaag is slechts 13,7 procent van alle Vlaamse burgemeesters een vrouw." Volgens Pira zullen de lijsttrekkersplaatsen dan ook vaker naar een vrouw moeten gaan, want vandaag wordt in 80 procent van de gevallen de kieslijst getrokken door een man."

Bron: De Morgen, 03/11/2017, https://www.demorgen.be/politiek/gr...turen-bdb9b666/

Mening:
Tegenwoordig wordt er veel gesproken over genderneutraliteit. Ook wil Groen absoluut dat het genderquota wordt vastgelegd. Zo hoopt men dat het aantal vrouwen in schepencolleges zal toenemen en dat in de toekomst het burgemeestersambt meer vervrouwelijkt. Ik vind het zeer rechtvaardig dat men wil streven naar de gelijkheid tussen mannen en vrouwen. Het is ook evident dat een vrouw evengoed een burgemeestersambt kan uitvoeren als een man. Daartegenover mag ook niet vergeten worden dat kwaliteit ook belangrijk is. Het is beter een lijst op te stellen met meer kwaliteitsvolle mannen, dan dat men er een paar vrouwen, die minder kwaliteitsvol zijn, moet bijhalen. Dat er tegenwoordig veel te doen is omtrent genderneutraliteit, is niet gelogen. Onlangs kwam er een genderneutrale kledinglijn in het nieuws. Ik vind dat ze deze gelijkheid mogen nastreven maar dit mag niet ten koste gaan van de kwaliteit in het bestuur.