Ik vind het net als Kato positief dat de jongeren de fun van een job steeds meer belangrijk vinden. Je hoort bijvoorbeeld in het onderwijs veel voorvallen van burn-outs. Wanneer deze leerkrachten dan weer aan het werk gaan, voelen ze zich vaak nog niet 100% gelukkig bij hun job. Van het feit dat jongeren een contract van bepaalde kiezen boven eentje van onbepaalde duur schrik ik toch een beetje. Voor mij is zekerheid van een job veel belangrijker dan avontuur of vrijheid. Stel dat je een contract hebt van onbepaalde duur, dan kan je nog steeds zelf bepalen wanneer je je contract beëindigd.