Werknemers met hiv aan de deur gezet
Mensen die seropositief zijn en hun werkgever op de hoogte brengen, worden nog te vaak aan de deur gezet. Of ze kunnen geen verzekering afsluiten. Bij Unia kwamen daarover 141 klachten binnen.

Een man die in een kapperszaak werkte, meldde zich enkele dagen ziek omdat hij op onderzoek moest. Toen hij terug ging werken, wilde zijn werkgever meer weten over de precieze reden van zijn afwezigheid. Omdat de baas niet afliet, vertelde de werkgever dat hij medische onderzoeken had ondergaan vanwege het feit dat hij seropositief was. Een week later werd hij ontslagen.

Erger nog: hij werd ontslagen op basis van zogenaamd ‘zware beroepsfouten’, waardoor hij geen werkloosheidsuitkering kon genieten. Daardoor kon hij de huur van zijn appartement niet langer betalen, raakte hij op de dool en kreeg ook een depressie.

‘De discriminatie van mensen die besmet zijn met het hiv-virus is vrij gortig en de gevolgen ervan, voor de betrokkenen, zijn zwaar’, zegt Charlotte Pezeril van het Observatorium voor Observatorium voor Aids en Seksualiteit aan de Brusselse universiteit Saint-Louis. Zij analyseerde 141 klachten van seropositieve mensen die bij Unia werden ingediend.

Zo was de man uit het hoger genoemde voorbeeld twee jaar lang werkonbekwaam vanwege zijn depressie. Andere mannen kregen rugproblemen, of zelfs een nieuwe virusopstoot, enkel door de stress na hun ontslag.

Problemen met verzekering

Behalve discriminatie op het werk waren er ook veel klachten over verzekeringen: wie bij een aankoop van een woning aangeeft seropositief te zijn, kan vaak naar een lening fluiten. Want de bank wil dat je eerst een schuld-saldo-verzekering aangaat, en mensen met hiv stuiten daarbij vaak op een njet, vanwege hun medische toestand.

Ze concluderen daardoor dat ze hun toestand in het vervolg beter verzwijgen, uit angst om niet nog meer gediscrimineerd en uitgestoten te worden. Pezeril en Unia roepen op tot meer verdraagzaamheid en meer solidariteit, ‘zelfs ruimer dan wat de wetgever bepaalt’.

‘We hoeven niet zo bang te zijn voor collega’s of buren die seropositief zijn en die zich goed medisch laten opvolgen. Wie therapietrouw is, kan het virus zo laag houden dat het niet eens meer detecteerbaar is. En dan ben je ook niet meer besmettelijk. Er is medisch een enorme vooruitgang gemaakt. Nu moet de samenleving nog volgen...’

Bron: DS, 29/03/2017

Mening: Ik wil zeker al zeggen dat ik het niet vind kunnen dat mensen die seropositief zijn gewoon worden ontslagen door hun ziekte. Ik begrijp wel dat mensen hier niet mee in contact willen komen en daardoor deze mensen liever uitsluit dan ze een eerlijke kans te geven. Als iedereen zo doet dan hebben deze mensen geen werk, geen loon en uiteindelijk ook geen huis, eten meer. Dit vind ik niet kunnen. Ik denk dan ook dat de mensen beter ingelicht moeten worden wat de risico's zijn en hoe de ziekte over kan gebracht worden. Mensen hebben schrik en een kat in nauwe schoentjes doet vreemde dingen. Ik vind het dan ook jammer dat de werkgever de seropositieve persoon heeft ontslagen, omdat hij zware beroepsfouten zou gemaakt hebben. Nu heeft deze man helemaal geen inkomen en hij zal het moeilijk hebben om een nieuwe job te vinden. Iedereen moet zich eigenlijk beter laten informeren, zodat we weten met wat we te maken krijgen. We moeten zeker niet gewoon deze personen uitsluiten. Het negeren van deze personen is gewoonweg de oplossing niet.