Eigen mening: Ik denk dat dit systeem zowel voordelen als nadelen heeft. Zoals Sanne.N*yts al aangaf, zal er waarschijnlijk minder zwartwerk zijn. Of dat het aantal burn-outs hiermee omlaag wordt gehaald, daar heb ik mijn twijfels bij. Veel zal afhangen van de werkgever. Ik denk dat in de praktijk de werkgever zal beslissen wanneer de werknemer meer moet werken, en wanneer niet. Dit zal vaak niet op momenten zijn dat de werknemer dat zelf zo wil. Ik denk bijvoorbeeld aan drukke periodes in de zomer. Werknemers kunnen 'verplicht' worden om dan extra veel te werken, terwijl ze eigenlijk net tijdens die periode minder willen werken.