Het profiel van mensen die vier vijfde werken ligt heel dicht bij mensen die voltijds werken. Zij vinden hun job nog altijd heel belangrijk en mensen die halftijds werken, vinden hun job iets minder belangrijk, denk ik. Bij vier vijfde werk kan je nog perfect voor je carrière gaan en je leven ernaast. Het loon van de mensen die vier vijfde werken ligt ook heel dicht bij het loon van een voltijdse. Ten opzichte van een werknemer die halftijds werkt, geeft de overheid ook nog verschillende extraatjes (tijdskrediet, zorgverlof...). Door deze extraatjes wordt het consumptieniveau ook behouden. Als men halftijds gaat werken, dan zijn er heel veel nadelen aan verbonden. Als er iets zou gebeuren (bijvoorbeeld een scheiding), dan vallen ze plots alleen en komen ze in financiële problemen. Voor een baas is een werknemer die kiest om vier vijfde te werken ook beter dan iemand die kiest om halftijds te werken. De kans bestaat er dat de persoon die vier vijfde werkt, nog het werk verzet van een fulltime.