Het lijkt mij nogal logisch dat toekomstige werknemers worden nagetrokken via Facebook. Stel je als baas van een firma maar eens voor dat je sollicitant tijdens een sollicitatiegesprek zegt dat je niet graag aan sport doet, terwijl je Facebookprofiel vol staat met foto's van al je sportactiviteiten... Dan heeft je baas toch meteen door dat het allemaal niet koosjer is. Mijns inziens kan het voordelen hebben, maar zeker ook nadelen. Je kan je niet zo snel meer wagen op een leugentje om bestwil. Als je erop betrapt wordt, val je dubbel en dik door de mand. Toch maar even voor jezelf de pro's en contra's afwegen.
Natuurlijk is het natrekken via Facebook te wijten aan de technologische vooruitgang!