De ergernis over de vijf stakingsdagen die de spoorvakbonden hebben aangekondigd, blijft maar toenemen. Wie de vele verworvenheden van het NMBS-personeel bekijkt, kan niet anders dan constateren dat geen enkele andere beroepsgroep zo royaal bedeeld is. En dan staan van onderstaande lijst enkel de eerste drie voordelen ter discussie.
2 feestdagen voor de prijs van 1
Als een feestdag in het weekend valt, krijgt het spoorpersoneel twéé vrije dagen in de plaats.

Recup verdienen als je ziek bent
Omdat sommige personeelsleden langer werken dan de voorziene 36 uur per week, krijgt iedereen 13 recupdagen per jaar. Alleen verdienen ze die óók als ze ziek of afwezig zijn.

Te laat komen is ook werken
Wie laattijdig arriveert door een vertraging, heeft officieel toch gewerkt.

Sporten tijdens diensturen
Vrijetijdsactiviteiten die 'erkend worden' door de NMBS - bijvoorbeeld deelname aan een sportevenement - mogen in bepaalde omstandigheden worden uitgeoefend tijdens de diensturen.

Rit naar refter wordt betaald
Voor administratief personeel dat in het bedrijfsrestaurant wil eten maar niet in dat gebouw werkt, geldt de tocht daarnaartoe ook als werktijd.

Chef geeft loon door tijdens verlof
Als een bureauchef met vakantie gaat, krijgt de onderbureauchef gedurende die periode zijn loon. Ook al doet die enkel z'n eigen job.

Datum: 12/12/15
Bron: http://www.hln.be/hln/nl/957/Binnen...en-staken.dhtml

Mening: Ronduit schandalig is dit! Altijd maar staken voor het minste. Als ik het zo lees hebben ze eigenlijk weinig om over te klagen. Als er een feestdag in het weekend valt, dan is dat zo. Daar moeten ze niet lastig over doen. Maar dat doen ze wel, ze vragen namelijk twee dagen verlof als dit gebeurt. Ik vind dat ze minder moeten zagen en klagen en meer tevreden moeten zijn met wat ze hebben.