Helft vacatures trekt nep-sollicitanten aan
 

Helft vacatures trekt nep-sollicitanten aan


Uit een enquête van ondernemersorganisatie Unizo blijkt dat zowat de helft van de kmo's die een vacature uitschrijven, geconfronteerd wordt met nep-sollicitanten. Unizo pleit dan ook voor een strenge aanpak van de werkloosheid en prijst in dat kader de aanpak van de VDAB in Oostende.


Unizo liet door het onderzoeksbureau Marketing Development begin juni een rondvraag organiseren bij 700 kmo's in Vlaanderen. Bijna de helft (49,5 procent) verklaarde het afgelopen jaar nep-sollicitanten over de vloer te hebben ontvangen. Dat soort van werkzoekenden komt zich enkel aanmelden om een bewijs te hebben van hun sollicitatie. Op die manier is men in orde met de verplichting actief naar werk te zoeken. Ruim een vierde van de bedrijven (27%) zegt regelmatig met nepsollicitaties te maken te hebben.

Volgens Unizo kan de Oostendse aanpak het probleem van nepsollicitanten helpen terugdringen. In de kuststad worden jongeren actief begeleid en aangespoord werk te zoeken. Er zijn uitgebreide mogelijkheden om zich bij te scholen, er is een intensieve samenwerking tussen VDAB, de gemeente en bedrijven, én werkonwillligen worden streng aangepakt. Sinds het begin van het Oostendse plan daalde de jeugdwerkloosheid al met ruim een derde.

Karel Van Eetvelt, gedelegeerd bestuurder van Unizo, bracht woensdag een bezoek aan de werkwinkel van de VDAB in Oostende. "De Oostendse aanpak moet model staan voor heel Vlaanderen", staat in een mededeling van de ondernemersorganisatie.


Blog DM, 14-06-2006 (Belga 17:48)

Meeste werklozen willen wél werk
 

"De meeste werkzoekenden zijn wel actief op zoek naar werk. Wie niet voldoende zoekt, wordt onderworpen aan een contract en gesanctioneerd indien hij onvoldoende meewerkt." Dat hebben de vakbonden ACV en ABVV gezegd in een reactie op het bericht van Unizo die stelt dat de helft van de kmo's met nepsollicitanten te maken krijgt, en daarom pleit voor een strengere aanpak van de werkloosheid.

Beide vakbonden vragen zich af wat Unizo met deze uitlating wil bereiken. "Een hele groep mensen wordt op deze manier publiekelijk geschoffeerd," luidt het. Unizo heeft zich gebaseerd op een enquête bij Vlaamse kmo's. De helft verklaarde vorig jaar te maken te hebben gehad met één of meerdere nepsollicitanten. Volgens beide vakbonden is dit voor Unizo voldoende om te besluiten dat veel sollicitanten niet geïnteresseerd zijn in een job, maar enkel hun uitkering willen behouden. ACV en ABVV vragen zich ook af waarop de onderzoekers zich baseren om te stellen dat het om nepsollicitanten gaat.