Crombez pleit voor inperking dagcontracten in 1 mei-toespraak
 

SP.A-voorzitter John Crombez wil het systeem van dagcontracten voor werknemers inperken. Dat heeft hij gezegd in zijn 1 mei-toespraak vanmiddag in Oostende. Hij vindt dat mensen die twee maanden lang dezelfde job gedaan hebben met dagcontracten, automatisch een vast contract moeten krijgen.

Crombez haalde in zijn toespraak het voorbeeld aan van een 24-jarige die geen appartement kan huren omdat hij al maandenlang met dagcontracten werkt. "Die dag- en weekcontracten moeten beperkt worden", zegt hij. "Na twee maanden moeten dat volle contracten worden met volle lonen, zodat jonge mensen deftig aan hun leven kunnen beginnen."

De SP.A-voorzitter klaagt aan dat wie werkt dikwijls tot het uiterste wordt gedreven, tot over de limiet. Daarom zijn er volgens hem nu meer mensen ziek dan werkloos. "Als je ziet dat mensen in warenhuizen, bij de post, in scholen of in rusthuizen onder de werkdruk aan het bezwijken zijn, luister dan naar die mensen. Zorg dat werkbaar werk iets reëel wordt en begin niet te dreigen met rechtszaken."

Crombez had het in zijn toespraak over "een Nieuwe Vlaamse Arrogantie", een sneer naar de N-VA. En ook Vlaams minister van Welzijn Jo Vandeurzen (CD&V) kreeg een veeg uit de pan omdat hij een deel van het begrotingsoverschot opzij wil zetten, als een "goeie huisvader". Dat geld moet gebruikt worden om de wachtlijsten in de zorg aan te pakken, luidt het.

"Goeie huisvaders zetten het geld niet op de bank als hun kinderen in nood zijn", aldus Crombez. "Een goeie huisvader zorgt dat er voor zijn kinderen gezorgd wordt. Wij gaan blijven eisen dat die overschotten gebruikt worden om de zorgcrisis op te lossen."

Bron: VRT.be (01/05/2018)
Link: https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2018/0...mbez-toespraak/

Eigen mening:
Ik vind dat Crombez heel belangrijke werkpunten aanhaalt, maar volgens mij gaat hij iets te kort door de bocht. Dagcontracten hebben ook hun nut, want hierdoor kunnen werkgevers nieuwe mensen aannemen voor jobs die je niet voltijds kan invullen of voor klusjes die niet dagelijks uitgevoerd moeten worden. Zonder deze dagcontracten zouden er minder mensen kunnen werken. Als zo'n werknemer dan voor een langere periode aan het werk is met dagcontracten, moet er inderdaad eens nagedacht worden om die persoon voltijds in dienst te nemen. Ik zou dit nog niet verplichten, maar wel aanmoedigen. Dit zorgt ook voor een zekere situatie voor de werknemer, want dan heeft hij meer werkzekerheid. Werk moet inderdaad werkbaar blijven. Werknemers moeten op een normaal tempo kunnen werken, anders krijg je toestanden als bij Lidl. Je moet als werknemer hard kunnen werken, maar het moet mogelijk zijn om het jaren vol te houden. Werkgevers moeten volgens mij ook beter luisteren naar wat de werknemers vinden van de werkdruk, want het is nadelig voor iedereen als er niets wordt veranderd aan een te hoge werkdruk. Werknemers zijn minder gemotiveerd, worden ziek, staken... Een gezonde werkdruk is beter voor iedereen.