Unizo haalt uit naar Privacycommissie
 

Unizo haalt uit naar Privacycommissie

Werkgeversorganisatie Unizo is niet te spreken over de vraag van de Privacycommissie om strenger te kunnen optreden tegen bedrijven die de privacy van consumenten schenden.
‘Beginnen zwaaien met sancties voor het niet naleven van regels die nog niet in voege en zeker nog niet gekend zijn is ongehoord en onaanvaardbaar’, meent Unizo- topman Karel Van Eetvelt.

Vanaf volgend jaar geeft de regering-Michel de Privacycommissie extra bevoegdheden, maar gisteren liet de commissie al blijken dat ze verder wil kunnen gaan in haar aanpak van bedrijven die de privacy schenden.
Zo wil ze kunnen binnenvallen bij bedrijven.

84 procent kent de regels niet

Assertieve taal die in het verkeerde keelgat schiet bij Unizo. Volgens de werkgeversorganisatie is 84 procent van de ondernemingen niet op de hoogte van de privacyregels waaraan ze vanaf 25 mei volgend jaar moeten voldoen.
Werk aan de winkel qua sensibilisatie, beseft de werkgeversorganisatie.
‘Maar ook de privacycommissie zélf gaat zich van haar beste kant moeten laten zien.
Beginnen zwaaien met sancties voor het niet naleven van regels die nog niet in voege en zeker nog niet gekend zijn is ongehoord en onaanvaardbaar,’ vindt Unizo-topman Karel Van Eetvelt.

Huiswerk

Dat de Privacycommissie zich wil ‘wapenen’ met invallen, inbeslagnames en zware boetes tegen overtredende bedrijven, is volgens Van Eetvelt niet minder dan een ‘kaakslag’ voor de ondernemers.
‘En dat terwijl de commissie nog niet eens haar eigen huiswerk heeft gemaakt: ervoor zorgen dat de ondernemers die ze straks gaan controleren vooraf wéten hoe ze zich in regel kunnen stellen.’

‘Kunnen dit niet alleen’

Ondernemers hebben volgens de werkgeversorganisatie zelf ook belang bij een gedegen privacywetgeving.
‘Onze bedrijven willen en zullen zich in regel stellen, maar de inspanningen die ze daarvoor moeten leveren, zijn groot en kosten tijd.
In sommige gevallen ook een hoop geld. Unizo staat klaar om hen maximaal helpen.
Maar we kunnen dit niet alleen’, zegt Van Eetvelt.
Lees: de Privacycommissie mag ook de handen uit de mouwen steken om de ondernemingen te sensibiliseren.

Eerder reageerde werkgeversorganisatie NSZ al afwijzend op de extra bevoegdheden voor de Privacycommissie.

Bron: De Standaard, 24 mei 2017, 10.39u, Unizo haalt uit naar Privacycommissie

Mening:
Hier bevinden we ons op glad ijs: het is enerzijds waar dat we de privacy moeten beschermen van werknemers en werkgevers, maar aan de andere kant moeten we de wet ook volgen. Straffen uitdelen van wetten die nog niet in voegen zijn, is onwettig en dat mag dus ook niet getolereerd worden. Het is echter niet zoals de mensen in het artikel zeggen: privacy moet gerespecteerd worden, wat momenteel niet op een kosjere manier gebeurt. Dat die wet ingevoegd moet worden, is al teken genoeg dat er iets niet klopt aan de manier waarop bedrijven omgaan met private informatie, die mogelijks zelf doorverkocht wordt. De wet kan wel niet toegepast worden of nageleefd worden, dus straffen geven nu kan en mag niet. Nadat de wetten ingevoerd worden, waarop ik hoop, moeten die straffen echter wel uitgevoerd worden om duidelijk te stellen dat privacy belangrijk is. Hier komt een ander probleem bovendrijven: "Wat valt er onder privacy en wat niet?" Dat is een discussie die zeker nog gevoerd zal moeten worden.